ВІВТОРОК 01.12.2021 СНІДАНОК: Молочна гречана каша, хліб пшеничний з вершковим маслом, сир твердий, чай з лимоном. ОБІД: Капусняк український, картопля відварена з маслом, гуляш курячий, огірок солоний, хліб житній, кисіль із свіжих фруктів. ПІДВЕЧІРОК: Макарони відварені, овочі припущені в молочному соусі, хліб пшеничний, кавовий напій.
Розділи

postheadericon Історія нашого садка

У затишному куточку мальовничого і водночас величного міста Запоріжжя існує особливий, чарівний дитячий світ, зовсім не схожий на метушливе буття дорослих. Це світ дитинства. Він співочий і дзвінкий, різнокольоровий і яскравий, веселий, чистий і прозорий, мов джерельна вода. Весь цей світ знаходиться в будівлі дошкільного навчального закладу №175 «Оленка». Вже котрий рік поспіль, він гостинно відчиняє свої двері для найменших мешканців нашого міста. Тут кожна група – це комфорт і затишок, неповторний куточок казки і природи, чарівний світ книг та іграшок, а найголовніше – це уміло створені працівниками навчального закладу умови для становлення та всебічного розвитку особистості кожної дитини.

Дошкільний навчальний заклад «Оленка» має свою історію створення, становлення, розвитку і зростання. Вперше заклад відкрив свої двері для галасливої малечі в квітні 1978 року, знаходячись у відомстві Запорізького кабельного заводу.

В травні 1995 року будівлю було передано в комунальну власність міста. З того часу і по нині міська влада опікується долею та функціонуванням дошкільного закладу.

У дошкільному закладі функціонує 12 груп. ДНЗ № 175 працює за 12 годинним режимом – 6 груп,
за 10,5 годинним режимом — 5 груп (4 – спеціальні групи для дітей з порушенням мовлення, 1 група – 3 року життя), за 2 годинним режимом працює 1 група короткотривалого перебування.

Наш ДНЗ забезпечений технічними засобами навчання, дидактичними посібниками (переважна більшість творчі наробки логопедів та вихователів), художньою дитячою та методичною літературою.
У повсякденному житті проводяться різні форми мовленнєвої роботи: індивідуальна робота (перша половина дня — логопеди, друга половина дня — вихователі), збагачення словникового запасу дітей під час усіх видів діяльності: ігрової, пізнавальної, дослідницько-пошукової, образотворчої та словесної дитячої творчості.
Логопеди протягом року проводять діагностичні «зрізи» розвитку мовлення дітей.
На кінець року майже всі старші дошкільники засвоюють програмові завдання з грамоти — 92%.

Педагогічний колектив ДНЗ всі свої сили і роботу спрямовує на
удосконалення форм і методів навчально-виховної та корекційної роботи з дітьми, намагається забезпечити кожній дитині всебічний розвиток, враховуючи її вікові та індивідуальні особливості. В групах намагаються створити атмосферу доброзичливості, життєрадісного, спокійного мікроклімату, забезпечити всі необхідні умови для організації ігрової та трудової діяльності дітей.

postheadericon Наявність вакантних посад, порядок та умови проведення конкурсу на їх заміщення

На даний час в закладі в 2021 — 2022 н.р ВАКАНСІЇ ВІДСУТНІ.

 

Умови прийому на роботу: співбесіда з керівництвом.

Прийом на роботу веде завідувач ДНЗ.

  1. При прийомі на роботу адміністрація ДНЗ зобов’язана вимагати від поступаючого:
  • Подання трудової книжки;
  • Подання паспорта згідно із законодавством про паспорт;
  • Подання медичного висновку про відсутність протипоказань за станом здоров’я для роботи в ДНЗ;
  • Військовозобов’язані пред’являють військовий квиток;
  • Особи, яких приймають на роботу, що вимагає спеціальних знань (педагогічні, медичні працівники, водії та ін.), зобов’язані подати відповідні документи про освіту або професійну підготовку: диплом, атестат, посвідчення, копії яких засвідчені адміністрацією, мають бути залишені в особовій справі.

  На всіх працівників, яких приймають у ДНЗ завідувач ДНЗ видає наказ на прийняття. Наказ повідомляється працівникові під розпис.

2. Адміністрація ДНЗ забезпечує проходження працівниками медичного огляду у визначені строки.

3.Припинення трудового договору може мати місце тільки на підставах, передбачених законодавством.

postheadericon Матеріально-технічне забезпечення закладу освіти

Органом управління ДНЗ № 175 є Департамент освіти і науки Запорізької міської ради та його відокремлений структурний підрозділ – Територіальний відділ освіти Дніпровського району Департаменту освіти і науки Запорізької міської ради.

Орган управління здійснює фінансування ДНЗ № 175, його матеріально-технічне забезпечення, надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, інженерні комунікації, організовує будівництво і ремонт приміщень, їх господарське обслуговування, харчування та медичне обслуговування дітей.

  (Витяг із Статуту ДНЗ № 175, розділ І. «Загальні положення», п. 1.6, ст. 1)

В ДНЗ № 175 обладнано:

  •  спортивна зала;
  •  музична зала;
  •  кабінет практичного психолога;
  •  методичний кабінет;
  • медичний кабінет.

Обладнання та оснащення освітнього процесу у закладі дошкільної освіти здійснюється відповідно до Закону України «Про дошкільну освіту«, Типового переліку обов’язкового обладнання навчально-наочних посібників та іграшок у дошкільних навчальних закладах, затвердженого наказом МОН України від 19.12.2017 № 1633 затверджено Примірний перелік ігрового та навчально-дидактичного обладнання для закладів дошкільної освіти.

postheadericon Кадровий склад закладу

Директор ДНЗ

Яценко Ольга Вячеславівна

 

Вихователь-методист

Кисленко Світлана Григорівна

 

Завідувач господарства

Літовченко Лідія Вікторівна

Кадрове забезпечення ДНЗ № 175:

за штатним розкладом

31
укомплектовано 31

 

Якісний склад педагогічних кадрів. Освітній рівень педкадрів

 

Освіта кількість відсоток
молодший спеціаліст 16 51,6
бакалавр
спеціаліст 15 48,4
загальна середня освіта
іншого спрямування-

 

Віковий склад педагогічних кадрів:

 

Вікова категорія кількість відсоток
до 30 років 2 6,4
30 – 40 років 8 25,8
41- 50  років 14 45,1
51 –  54 років 3  9,7
понад 55 років 4 12,8

 

Склад педагогічних кадрів за стажем роботи:

Стаж кількість відсоток
до 5 років 5 16,1
6-10 років 6 19,4
11-20 років 3 9,7
20 -30 11 35,4
понад 30 років 6 19,4

 

                 Склад педагогічних кадрів за результатами атестації

Категорія кількість відсоток
спеціаліст вищої категорії 6 19,4
спеціаліст І категорії 4 12,8
спеціаліст ІІ категорії 2 6,4
спеціаліст ( атестованих) 1 3,3
11 тарифний розряд 11 35,4
не атестувалися 6 19,4
9 тарифний розряд 1 3,3
педагогічне звання «Вихователь-методист» 4 12,8

            

Заклад 100% укомплектовано педагогічними кадрами відповідно до Типових штатних нормативів. З них: 1 — директор, 1 – вихователь — методист, 1 — практичний психолог, 2 — музичних керівника, 22 — вихователя, 4 — вчителя-логопеда, 1 — соціальний педагог, 1 — інструктор з фізичного виховання.

Якісний склад педагогічних працівників свідчить про те, що добір та розстановка педагогічних кадрів відповідає вимогам. Але необхідно проводити подальшу роботу з педагогами щодо здобуття вищої педагогічної освіти на перспективу.

 

«Толока до Покрови»
Тиждень безпеки

Ми за безпечні умови начання та праці!!!!!

Районний етап обласного фестивалю «Технологічний парк художньо-педагогічних ідей» 

ШАНОВНІ БАТЬКИ

МАЙБУТНІХ ЗДОБУВАЧІВ ОСВІТИ!

Заяви про зарахування дітей до ЗДО на 2021/2022 н.р. будуть прийматись за відповідним графіком. Дату та час повідомимо додатково.Будь ласка, чекайте на телефонний дзвінок.

 

НАБІР ДІТЕЙ

на 2021/2022 н.р. 

1-а молодша група (з 2 до 3 років)– 35 дітей;

2-а молодша група (з 3 до 4 років)– 10 дітей;

Середня група (з 4 до 5 років)–  добір у разі вивільнення місць;

Старша група (з 5 до 6 років) – добір у разі вивільнення місць;

Спеціальні групи — добір у разі вивільнення місць.