Розділи

postheadericon Наявність вакантних посад, порядок та умови проведення конкурсу на їх заміщення

На даний час в закладі ВАКАНСІЇ ВІДСУТНІ.

 

Умови прийому на роботу: співбесіда з керівництвом.

Прийом на роботу веде завідувач ДНЗ.

  1. При прийомі на роботу адміністрація ДНЗ зобов’язана вимагати від поступаючого:
  • Подання трудової книжки;
  • Подання паспорта згідно із законодавством про паспорт;
  • Подання медичного висновку про відсутність протипоказань за станом здоров’я для роботи в ДНЗ;
  • Військовозобов’язані пред’являють військовий квиток;
  • Особи, яких приймають на роботу, що вимагає спеціальних знань (педагогічні, медичні працівники, водії та ін.), зобов’язані подати відповідні документи про освіту або професійну підготовку: диплом, атестат, посвідчення, копії яких засвідчені адміністрацією, мають бути залишені в особовій справі.

  На всіх працівників, яких приймають у ДНЗ завідувач ДНЗ видає наказ на прийняття. Наказ повідомляється працівникові під розпис.

2. Адміністрація ДНЗ забезпечує проходження працівниками медичного огляду у визначені строки.

3.Припинення трудового договору може мати місце тільки на підставах, передбачених законодавством.

Комментарии запрещены.

Районний етап обласного фестивалю «Технологічний парк художньо-педагогічних ідей» 

ШАНОВНІ БАТЬКИ

МАЙБУТНІХ ЗДОБУВАЧІВ ОСВІТИ!

Заяви про зарахування дітей до ЗДО на 2021/2022 н.р. будуть прийматись за відповідним графіком. Дату та час повідомимо додатково.Будь ласка, чекайте на телефонний дзвінок.

 

НАБІР ДІТЕЙ

на 2021/2022 н.р. 

1-а молодша група (з 2 до 3 років)– 35 дітей;

2-а молодша група (з 3 до 4 років)– 10 дітей;

Середня група (з 4 до 5 років)–  добір у разі вивільнення місць;

Старша група (з 5 до 6 років) – добір у разі вивільнення місць;

Спеціальні групи — добір у разі вивільнення місць.